Seminario- Taller

1. Apertura

- Bienvenida. Himno. Oración.

2. Confraternización

Que cada participante reciba una tarjetita (marcador de Biblia) y que al reverso le escriba algunas palabras de ánimo o agradecimiento a otro participante (Previamente preguntar su nombre y apellido). Luego. Algunos pueden dar lectura lo que le escribieron y quien lo hizo.

3. Testimonios

a. Reflexión

Que en pequeños grupos, de 6 a 8, los participantes, expresen (a) cómo se sienten al recibir el cargo que el Señor les ha dado en su iglesia; (b) qué expectativas tienen (c ) cómo piensan cumplir fielmente sus responsabilidades.

b. Alabanza: Canten un himno

c. Oración

4. Lectura

Sugiero dos alternativas:

Primera: Que los participantes de la iglesia local, realicen las siguientes actividades (1 ) Lectura del material y  (2) Desarrollo de las tareas solicitadas.

Segunda: Si hay varias Comisiones Directivas de la Escuela Sabática, que se agrupen de 6 a 8, los participantes según su cargo o responsabilidad . Ejemplo: El grupo de directores generales, el grupo de vicedirectores, el grupo de secretarios, etc.

Lectura

Comisión Directiva de la Escuela Sabática (Basado en el Manual de Iglesia 2001)

FUNCIONES

Director general.

1.        Planificar el funcionamiento armonioso y eficaz de la Escuela Sabática

2.      Apoyar los planes y el énfasis del departamento de Escuela Sabática de la Asociación/Misión/Campo.

3.      Actuar de acuerdo con las decisiones de la comisión directiva de la Escuela Sabática en lo referente al funcionamiento de la. misma.

Vice Director general. (Pueden ser uno o más)

1.        Promover el evangelismo de la Escuela Sabática y las misiones mundiales.

2.     Coordinar el énfasis semanal de las misiones.

3.     Planificar y promover los blancos de ofrendas.

4.     Fomentar y coordinar planes para compartir la fe y las actividades en la comunidad.

5.     Cuidar. de los miembros de la escuela comparando las tarjetas de registro de  asistencia con la lista de iglesia.

6.      Elaborar e implementar  planes para aumentar la asistencia a la Escuela Sabática.

Secretario

1.     Preparar el  informe trimestral en el formulario oficial inmediatamente después del último sábado del trimestre, y enviarlo antes de la fecha establecida al director del departamento de Escuela Sabática y Ministerios Personales de la Asociación/Misión/Campo.

2.     Guardar una copia en el archivo permanente de la secretaría.

3.     Entregar una copia al director general de la Escuela Sabática.

4.     Presentar el informe trimestral en la reunión de negocios de la iglesia.

5.     Actualizar la base de datos de los miembros de la Escuela Sabática.

6.     Registrar los montos de las ofrendas.

Vicesecretario.

1.     Estar presente en todos servicios de la Escuela Sabática, listo para ayudar y colaborar.

2.     Actuar, si  la Comisión Directiva lo determina,  como secretario de la reunión de maestros.

3.      Informar  al secretario de cualquier asunto que deba ser registrado.

Secretario del fondo de inversión.

1.           Promocionar el plan del fondo de inversión para apoyo de las misiones.

2.     Animar a los miembros de todas las divisiones de la Escuela Sabática a  realizar actividades de inversión, manteniendo a  todos los miembros informados del progreso.

Director de la Escuela Cristiana de Vacaciones.

1. Organizar, promocionar y poner en marcha el evangelismo a la comunidad a través del programa anual de la Escuela Cristiana de Vacaciones.

Director de música.

1.           Dirigir la música de la Escuela Sabática.

2.     Planificar con los directores de las divisiones las presentaciones de las partes musicales de la Escuela Sabática.

3.     Seleccionar  a los cantores con tanto cuidado como los que van a desarrollar otras partes del culto de la Escuela Sabática, y deben ser medidos con las mismas normas.

 Pianista y/o organista. Los pianistas y/o organistas de la Escuela Sabática son nombrados por la comisión directiva de la Escuela Sabática.

Líderes de las divisiones de la Escuela Sabática.  (Véase el Manual de Iglesia o el Manual de Escuela Sabática)

División de extensión.  (Véase el Manual de Iglesia o el Manual de Escuela Sabática)

5. Aplicación

Que cada grupo, según el cargo, elaboren propuestas de actividades que permitan el cumplimiento eficiente de las responsabilidades asignadas.

Ejemplo:

Cargo: Vicedirector

6. Extensión de la lección

Publicar el cronograma de actividades de la Escuela Sabática de la iglesia local, juntamente con las actividades de la Asociación/Misión/Campo.

7. Cierre

Un canto y una oración final.

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